Réussir vos recrutements techniques
Recruter : un acte de management majeur et dimensionnant.
Il s’agit de s’assurer que chaque recrutement répond aux besoins opérationnels immédiats et futurs de l’entreprise, mais également de répondre à ceux du collaborateur et en lui proposant un parcours de carrière sur la durée.
Aujourd’hui, les entreprises évoluent dans un environnement hautement compétitif ou la rareté des profils disposant des compétences clés rend le recrutement complexe. Les métiers en tension, notamment dans certains domaines techniques et spécialisés, exigent une approche de recrutement pertinente et efficace.
Notre expérience et notre savoir structurent votre projet de recrutement et ce, quelle que soit la taille de votre organisation.
Nous vous guidons dans la mise en place d’un plan de recrutement solide qui intègre vos attentes en termes de compétences techniques mais également les valeurs de votre organisation dès la phase de cadrage.
Des outils de recrutement pertinents qui associent l'innovation et le digital et permettent une évaluation ciblée
Nous avons entre autres développé des dispositifs de recrutement spécifiques à des projets et contextes géographiques particuliers. Utilisé au démarrage du processus, le MOOC (Massive Online Open Course) permet notamment de :
Une fois la pré-sélection réalisée à l'aide du MOOC, nous engageons un processus de recrutement sur un nombre limité de candidats. Ce processus se concentre principalement sur les soft skills, les compétences techniques ayant déjà été validées.
Grâce à notre approche unique du recrutement, nous vous garantissons à la fois performance, adaptation à votre culture d'entreprise, maitrise des coûts et acceptabilité.